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德國巴斯夫在中國的建筑節(jié)能事業(yè)

來源:中國建設(shè)報 2009-12-01 閱讀:1980
  

  今年以來,德國巴斯夫公司,這個名列世界500強的企業(yè),分別與重慶、沈陽等城市簽署了合作備忘錄,決定共同發(fā)展當?shù)氐?a href="http://m.tgrunv7.cn/news/list-3721.html" target="_blank">建筑節(jié)能事業(yè)。

    作為全球領(lǐng)先的化學(xué)建材供應(yīng)商,巴斯夫在建筑節(jié)能領(lǐng)域擁有超過50年的全球經(jīng)驗,為建筑行業(yè)提供廣泛的節(jié)能材料、產(chǎn)品,特別是他們獨特的建筑節(jié)能理念和方案,為本國和國際建筑節(jié)能作出極大的貢獻,為國際業(yè)內(nèi)人士所推崇和稱道。用巴斯夫的眼睛來看,德國在推進建筑節(jié)能方面有哪些經(jīng)驗值得中國借鑒?通過他們的眼睛和思考,對中國推進建筑節(jié)能工作有何忠告和建議?在最近舉行的德中同行活動中,記者就此采訪了巴斯夫節(jié)能建筑咨詢公司總經(jīng)理安東尼奧·維根。

    安東尼奧·維根說,在德國,政府通常會通過政府行為,來促使開發(fā)商建造節(jié)能建筑。為了推進節(jié)能建筑的建設(shè),政府和企業(yè)聯(lián)手推出了綠色建筑標示認證制度。通過認證的建筑將會取得更高的售價,而購買這些節(jié)能建筑的人們在出租房屋時,也可獲取高于普通房屋10%%~15%%的租金。同時,德國政府也會對進行既有建筑改造的企業(yè)給與一定資助,如巴斯夫在德國建造的“3升房”。當改造的既有建筑達到節(jié)能標準并通過驗收,政府將會給與開發(fā)商改造總造價10%%的資金作為鼓勵。

    我們對巴斯夫并不陌生。眾多中國知名建筑都使用過巴斯夫的節(jié)能等產(chǎn)品。在赫赫有名的“水立方”工程上,就使用了它的產(chǎn)品——巴數(shù)特特殊泡沫,這種泡沫具有優(yōu)異的隔熱及隔噪能力。作為全球節(jié)能建筑理念的先驅(qū),巴斯夫在建筑節(jié)能領(lǐng)域擁有超過50年的全球經(jīng)驗,為建筑行業(yè)提供了廣泛的原材料、產(chǎn)品和解決方案,如聚氨酯噴沫泡沫體和外墻外保溫系列(EIFS)以及其他保溫材料、高效混凝土外加劑、高性能防水產(chǎn)品、環(huán)保內(nèi)外墻涂料,等等。其提供的系統(tǒng)解決方案可達到節(jié)能70%%~80%%的效果。

    安東尼奧·維根說,從全球范圍來看,中國目前每平方米建筑采暖能耗遠高于發(fā)達國家,但居住環(huán)境的舒適度卻不盡如人意。巴斯夫在多個不同的國家均滿足了消費者對節(jié)能及舒適居住環(huán)境的各種需求,我們希望將先進的技術(shù)運用于中國的建筑節(jié)能,提高人們的生活質(zhì)量,并促進中國的可持續(xù)發(fā)展。

    近年來,在北京、重慶、南京、沈陽、合肥等中國眾多城市,巴斯夫積極參與中國的建筑節(jié)能工作。那么,從德國的經(jīng)驗和在中國的實踐來看,中國的建筑節(jié)能還需要做哪些工作?安東尼奧·維根認為,推進建筑節(jié)能工作最重要的是政府的政策支持、輿論的正確引導(dǎo)以及工人的技術(shù)提高。他說,當前中國的建筑節(jié)能工作發(fā)展迅猛。當一項工作快速推進的時候,往往會考慮不周。目前,中國的建筑節(jié)能工作還缺乏一種通盤的、完整的考慮。中國法律法規(guī)已較為完善了,有的甚至達到了發(fā)達國家的水平,但執(zhí)行起來卻往往會打折扣。希望各級政府、企業(yè),甚至每一個人都能很好地執(zhí)行這些節(jié)能標準。他建議,要加強對節(jié)能工作的監(jiān)管,充分監(jiān)督是不是執(zhí)行了國家有關(guān)節(jié)能的規(guī)定和要求。要加大輿論宣傳力度,不斷給公眾灌輸節(jié)能的理念,只有老百姓有了節(jié)能的要求,才會更好地推動開發(fā)商建造更節(jié)能的建筑。

    另外,安東尼奧·維根還認為,做好建筑節(jié)能工作很重要的一點是要提高建筑工人的素質(zhì),加強對建筑工人的培訓(xùn)和溝通。建筑工人是節(jié)能建筑的建設(shè)者,他們的施工和技術(shù)水平直接決定了建筑節(jié)能的效果。他說,在德國,建筑工人要經(jīng)過3年培訓(xùn)才能上崗。由于經(jīng)過充分培訓(xùn),工人們能很快適應(yīng)新材料、新技術(shù)的要求,能更好地了解技術(shù)要領(lǐng)。但在中國,建筑工人常常缺乏系統(tǒng)培訓(xùn),盡管設(shè)計中使用了很多新材料、新技術(shù),但由于工人的素質(zhì)達不到,最終卻未必能達到預(yù)期的節(jié)能效果。


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